推进“沟通·对话·共赢”协商能力提升计划，让劳资关系更和谐！

近日一场有

企业职工、企业行政方、工会组织

三方共同参与的培训

在吉华街道中海信科技园顺利开展

培训现场各方参与者倾情投入

真实表达、尽情协商、气氛热烈

截至目前，已经完成了整个协商能力提升计划的两个阶段。




值得一提的是，为更好地拉近工会干部与企业职工的距离，区总工会从全区职业化工会工作者中选拔出10名明星讲师。


（明星讲师风采）

在培训师的带领下

全程参与整个提升计划

在参与培训活动、学习培训课程

观摩培训活动的同时

把他们培养成为对话协商培训讲师

让他们走进基层企业课堂

与企业职工面对面的沟通、对话

开展协商能力提升培训

真正当好职工的“娘家人”


（明星讲师风采）
 

区总工会开展的

“沟通·对话·共赢”协商能力提升计划

是“优化劳资沟通协商机制”改革的

重要组成部分

旨在以培养劳资双方对话协商意识

提高职工对话协商能力

实现劳资互利共赢为目标

通过开展劳资对话协商能力建设，建立以基层工会组织主要成员、企业职工代表为主、企业方代表共同参与的对话协商能力培训工作机制。
 

此项能力提升计划

分为三大板块内容

即协商种子培养

对话协商实战

协商技巧输送

接下来
区总工会还将进一步开展对话协商能力交流研讨会、对话协商能力提升研修班、协商沟通能力提升营等相关活动，切实提高基层工会组织在推动劳资沟通协商方面的工作能效，以期在维护职工合法权益、促进劳资互利共赢方面作出更多贡献。